Стажер в команду по управлению персоналом, программа IN

​​​​​​

Тебе предстоит работать в офисе на Петро — одной из крупнейших фабрик в Санкт-Петербурге и в структуре JTI.

HR-отдел помогает всем сотрудникам компании: от найма и адаптации до компенсаций и корпоративной культуры. Команда, в которой пройдет твоя стажировка, стремится создавать лучшие условия, чтобы коллеги на фабрике чувствовали себя комфортно и работали с удовольствием.

Что будешь делать:

• Сопровождать процессы набора, приема, адаптации и увольнения сотрудников

• Поддерживать и развивать стажировку IN на фабрике Петро

• Участвовать в проведении масштабного исследования вовлеченности сотрудников и других проектах отдела

• Подготавливать документы для награждений и медосмотров

• Проводить переговоры с профсоюзом

• Поддерживать кадровый документооборот

• Оказывать поддержку менеджеру и директору службы управления персоналом

Мы ожидаем, что ты:

• Выпускник или студент 4 курса бакалавриата или магистратуры (будет преимуществом образование в одном из направлений: HR, социология, социальная психология)

• Можешь уделять стажировке 40 часов в неделю

• Владеешь навыками работы с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook)

• Обладаешь высокими коммуникативными навыками

• Умеешь работать в режиме многозадачности

• Владеешь английским на уровне не ниже Upper-Intermediate

Мы предлагаем:

• Заработную плату 106 000 рублей до вычета налогов

• Официальное трудоустройство на временный контракт

• Гибкий график работы (40 часов в неделю) и гибридный формат (50/50 — работа из дома и офиса)

• Расширенный пакет ДМС с первого дня, чтобы заботиться о здоровье и благополучии

• Бонус на старте: 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома

• Командный образовательный грант на сумму до 700 000 рублей для дополнительного обучения и развития

• Программу развития, предлагающую как групповые тренинги, так и индивидуальные курсы для твоего карьерного роста

• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов» и частичную компенсацию питания в столовой

• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики — врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор могут принять в подходящее время

• Выстроенный процесс адаптации с понятными чек-листами и выездным мероприятием, чтобы познакомиться с компанией и командой в неформальной обстановке

• Регулярные мероприятия для стажеров и встречи с лидерами JTI

• Дружелюбную команду и сообщество стажеров, поддерживающих на всем пути в компании