Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, штатное расписание, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с нормами трудового законодательства.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение
  трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, работа с
  электронными трудовыми книжками.
• Формирование графика отпусков и контроль его исполнения.
• Разработка локально-нормативной документации (разработка/внесение
  изменений в должностные инструкции).
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
• Подготовка и передача отчетности в СФР.
• Консультирование, предоставление справок, копий трудовых книжек по запросам работников.
• Организация и ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области кадрового учета от 2х лет.
• Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники.

Условия:

• Интересные проекты, работа в динамично развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста.
• Оформление по ТК РФ.