Вакансия: Рекрутер / HR в digital-бизнес
Ищу сильного рекрутера или hr с упором на digital сферу.
О компании и задачах
Мы развиваем digital-проекты в сфере блогинга, онлайн-образования и IT.
Масштабируем бизнес, активно нанимаем сильных специалистов и создаем эффективную систему управления персоналом. Нам нужен HR, который сможет четко и грамотно осуществлять отбор и найм нужных нам людей в команду.
Что нужно делать:
• Отбор и систематизация подходящих резюме
• Собеседование подходящих кандидатов (преимущественно сбор кандидатов 60% сбор 40% собеседования)
Каким должен быть рекрутер, hr?
✅ Гибкий и быстрый – может работать в режиме многозадачности и быстро перестраиваться под изменения.
✅ Понимает digital-бизнес – ориентируется в IT, маркетинге, блогинге, digital-продуктах (желательно).
✅ Следит за HR-трендами – изучает новые подходы к найму, мотивации, управлению персоналом.
✅ Прошел обучение и курсы по HR и управлению – Skillbox, Нетология, Eduson, HR-курсы и т.д.
✅ Этичный, адекватный, умеющий выстраивать эффективные коммуникации.
Условия и перспективы
ЗП: от 40 000 рублей, рост до 60 000 рублей при высоких результатах.
Карьерный рост до HR Director (HRD)
Амбициозные проекты, гибкость в принятии решений, возможность внедрять свои идеи.
Формат работы: офис, гибрид