Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.
Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.
Приглашаем тебя в один из интересных и высокотехнологичных проектов для Сбера - СберСити.
Наш продукт - Программно-аппаратный комплекс для автоматизированного управления зданием и территорией.
Цель нашего проекта - дать рынку целостное решение для управления инженерными системами на объектах недвижимости и территориях с использованием современных технологий и гибкого подхода.
Задачи, которые тебе предстоит решать:
- создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации на русском языке, соответствующей принятым требованиям и нормативным документам;
- сбор информации у архитекторов, аналитиков и разработчиков для обновления версий документации по результатам внесения изменений в ПО, доработок и релизов;
- сбор обратной связи от читателей;
- разбираться в функциональных возможностях системы;
Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру, если ты:
- способен создавать качественные (грамотные, обоснованные, структурированные и понятные) документы, в том числе на Wiki.
- имеешь навыки описания yaml схем (swagger);
- имеешь практический опыт от 2,5 лет написания руководств пользователей, инструкций и другой технической документации на современные IT-продукты;
- знаком с методологиями моделирования: eEPC, BPMN и UML;
- имеешь опыт написания пользовательских сценариев или тестовых сценариев, знание основ UX-дизайна;
- умеешь работать с консолью;
Что предлагаем мы:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- удаленный формат работы по всей территории РФ.
- своевременную заработную плату, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании.
- график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;
- ДМС;
- предоставление техники;
- мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
- отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;
- корпоративные активности: профессиональные митапы, поддержка в значимых событиях.