Ведущий инженер по охране труда

• Отслеживание и анализ изменений НПА;

• Проведение вводного инструктажа по охране труда, ознакомление с ЛНА, ознакомление с условиями труда на РМ и др.;

• Разработка ЛНА (приказы, положения и др.);

• Организация работы (обучение, СОУТ и др.);

• Проведение инструктажей по ОТ;

• Организация и проведение обучений по ОТ;

• Организация работы по закупке, выдачи, списанию и хранения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

• Организация работы по проверке прохождения работниками медицинских осмотров;

• Взаимодействие со специалистами по охране труда в обособленных подразделениях;

• Расследование несчастных случаев;

• Проведение производственного контроля за соблюдением в структурных подразделениях и АГНКС, законодательных и нормативных правовых актов по охране труда (командировки);

• Участие в планировании бюджета по направлению и контроль его исполнения;

• Участие в подготовке документации к закупочным процедурам (периодические медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты и др.);

• Сопровождение проведения проверок (плановых, внеплановых, документарных, выездных).

• Высшее образование по направлению «техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка;
• Опыт работы не менее 3 лет; будет преимуществом опыт в нефтегазовой отрасли;
• Знание действующего законодательства РФ в том числе профессиональные стандарты, по вопросам, относящимся к деятельности;
• Работа в MS Office, 1С, в ERP-системах на уровне пользователя.

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
• Возможны командировки - 1 раз в месяц;

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.