Менеджер по компенсациям и льготам (материальное стимулирование)/С&B-специалист

Анализ эффективности существующей системы (систем премирования) и бенчмаркинга;

Проектирование и внедрение изменений системы, новых форм материального стимулирования на базе анализа данных, изменений внешних и внутренних факторов;

Внедрения стандартов управления переменной частью ЗП (премии, сдельная оплата труда, комиссия);

Операционное сопровождение расчета премии, формирование ключевых показателей эффективности, сбор данных по выполнению показателей;

Применение/внедрение проектной, продуктовой, коллективной мотиваций;

Разработка ЛНА в рамках системы материального стимулирования;

Участие в автоматизации процессов системы материального стимулирования.

Опыт 3-5 лет в C&B

Реализация крупных проектов/изменений в области материального стимулирования

Отличное знание Excel

Системность / критический взгляд / умение презентовать и держать позицию. В т.ч. умение систематизировать большие массивы разносторонних данных, формировать понятные выводы и четко их визуализировать (в Excel таблицах/графиках и презентациях)

Плюс – продуктовый подход (гипотезы, проверка, пилотирование)

Высокая нацеленность на результат и удовлетворённость внутреннего заказчика

Автономность (зрелость)