Инструмент

Менеджер по развитию продаж (b2b, производственная компания)

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Выявление потребностей
  • Работа с CRM
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Телефонные переговоры
  • Организация деловых встреч

Сейчас в связи с расширением и развитием компании мы в поиске Менеджера по продажам промышленного инструмента.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с клиентской базой и расширять продаваемую номенклатуру;
  • Продавать металлорежущий инструмент и оснастку для металлообрабатывающих станков (есть техническое обучение в рамках компании);
  • Выезжать на объекты совместно с инженерами-технологами (помощь в технической части инструмента), проводить деловые встречи с ЛПР на предприятиях (наличие у кандидата автомобиля);
  • Вести сделку до получения заявки от клиента, далее сопровождает сделку специалист по сопровождению продаж.

Что мы ждём от кандидата:

  • Опыт работы в продажах b2b желателен и будет являться преимуществом;
  • Отлично развитые коммуникативные навыки;
  • Готовность к разъездному характеру работы для встреч с клиентами по СПБ.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • "Белая" заработная плата: оклад 100 000 "на руки" + ежеквартальная премия в размере от 110 000 "на руки" на старте, при повышении категории как специалиста размер ЗП и квартальной премии увеличивается соответственно;
  • Ежегодная индексация ЗП по уровню инфляции;
  • График работы 5/2, 8.00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
  • Оформление полиса ДМС для сотрудников компании, лучшие клиники города;
  • Компенсация командировочных, транспортных, представительских расходов;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Карьерный рост – возможность повысить свою категорию и уровень з/п, большинство наших руководителей выросли внутри компании;
  • Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!

Наша вакансия также может заинтересовать, если Вы: менеджер проектных продаж, менеджер по продаже металлорежущего инструмента, менеджер по продажам b2b, бренд-менеджер.