Желдорреммаш

Начальник департамента по экономике

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Бюджетирование
  • Финансовое планирование
  • Финансовые показатели
  • Планирование бюджета
  • Управление бюджетом

О компании: АО «Желдорреммаш» — ведущая российская компания в области ремонта тягового подвижного состава. Мы обеспечиваем качественное обслуживание и ремонт локомотивов, гарантируя безопасность и надежность железнодорожного сообщения. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли!

Обязанности:

  • Контроль и согласование установленных бюджетных параметров заводов-филиалов АО «Желдорреммаш», в том числе обособленных подразделений дивизионов, по ремонту компонентов, линейного оборудования и запасных частей;
  • Инициация и контроль мероприятий по повышению операционной эффективности и снижению прямых затрат, норм расхода ТМЦ, стоимости покупаемых ТМЦ, запасных частей, трудозатрат;
  • Контроль уровня дебиторской задолженности (ЛТС, РЖД, коммерческий рынок);
  • Контроль НЗП и выручки от реализации;
  • Сформированная и утвержденная эффективная ценовая политика и методика нормативного ценообразования на запасные части для коммерческого рынка и внешних контрагентов;
  • Осуществлен контроль ценообразования.
Требования:
  • Обязательно высшее экономическое образование
  • Понимание принципов работы крупных машиностроительных предприятий
  • 1С, Excel
  • Умение анализировать структуру ремонта оборудования
  • Развитые навыки устной и письменной коммуникации
  • Умение самостоятельно сформулировать задачи по итогам обсуждения с руководством
  • Навыки сбора информации и составления отчетности
  • Навыки аналитической работы с большим объемом информации
  • Умение взаимодействовать с подразделениями Общества / Управляющей компании
  • Умение принимать решения и доводить их до исполнения
Условия:
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки), суб., воскр. - выходной.
  • Белая заработная плата. оформление по ТК;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • Ежеквартальная премия, заработная плата согласовывается по итогам собеседования;
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.