Газпром газобезопасность
Главный специалист (бухгалтер) группы по расчетам с персоналом
От 120 000 RUR
- Расчет заработной платы
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- MS Excel
- Повременная система оплаты труда
- Расчет компенсаций
Обязанности:
- ведение учета и расчет заработной платы с учетом требований нормативного законодательства;
- своевременное формирование и сдача всей регламентированной отчетности по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам в налоговые органы и фонды;
- расчет заработной платы с разной системой расчета, в т.ч. вахтовый метод, расчет северных надбавок и районных коэффициентов;
- расчет выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных, компенсаций, разовых начислений и т.п.;
- расчет удержаний по исполнительным листам;
- своевременное перечисление заработной платы, отпускных и других выплат, налогов и страховых взносов;
- расчет и контроль оценочных обязательств;
- подготовка ответов по внешним запросам (ФНС, фонды, аудиторы);
- формирование регистров бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ.;
- участие в организации и проведении инвентаризации;
- обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
- высшее профессиональное (экономическое) образование
- стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет, желателен опыт работы в нефтяной и газовой промышленности;
- практическое знание программы 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, уверенный пользователь ПК MS Office;
- знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, знание основ трудового законодательства;
- внимательность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, настойчивость в достижении результатов.
- работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
- оформление в соответствии с требованиями Трудового законодательства;
- полный соц.пакет;
- выплаты и компенсации согласно Коллективному договору;
- ДМС;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседования.