Желдорреммаш

Начальник департамента планирования, контроля и организации производства

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Производственное планирование
  • Управление производством
  • Производственная стратегия
  • Бережливое производство

О компании: АО «Желдорреммаш» — ведущая российская компания в области ремонта тягового подвижного состава. Мы обеспечиваем качественное обслуживание и ремонт локомотивов, гарантируя безопасность и надежность железнодорожного сообщения. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли

Обязанности:

  • Контроль выполнения программы ремонта по технологическим переделам.
  • Контроль и согласование бюджетных показателей, доведенных до заводов-филиалов по программе смены линейного оборудования на новое при проведении ремонта локомотивов в объеме КР, СР на год, квартал.
  • Совершенствование системы контроля планирования производства, обеспечения основных технологических переделов с применением инструментов автоматизации
  • Контроль исполнения плана производства продукции в рамках межзаводской кооперации под потребность
  • Контроль, регламентация и автоматизация процессов учета и движения (отгрузка и поступления) ремонтного фонда.
Требования:
  • Обязательное: высшее техническое (преимущественно железнодорожное)

  • Понимание принципов работы крупных машиностроительных предприятий
  • 1С, Excel
  • Умение анализировать структуру ремонта оборудования
  • Развитые навыки устной и письменной коммуникации
  • Умение самостоятельно сформулировать задачи по итогам обсуждения с руководством
  • Навыки сбора информации и составления отчетности
  • Навыки аналитической работы с большим объемом информации
  • Умение взаимодействовать с подразделениями Общества / Управляющей компании
  • Умение принимать решения и доводить их до исполнения.
Условия:
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки), суб., воскр. - выходной.
  • Белая заработная плата. оформление по ТК;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • Ежеквартальная премия, заработная плата согласовывается по итогам собеседования;
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.