
REMZONA
HR директор / Директор по персоналу
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Оценка кандидатов
- Исследования рынка труда
- Мотивация персонала
- Кадровое планирование
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
Мы в поиске опытного HR-директора, который выстроит эффективную систему управления персоналом, обеспечит развитие корпоративной культуры и поможет масштабировать бизнес.
Если у вас стратегическое мышление, сильные лидерские качества и опыт управления командой от 150 человек, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Чем предстоит заниматься?
Стратегия HR — Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с целями компании.
Подбор и адаптация — Организовывать процессы найма, адаптации и удержания сотрудников.
Обучение и развитие — Формировать и реализовывать программы обучения и повышения квалификации персонала.
Кадровое администрирование — Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.
Корпоративная культура — Развивать систему внутренних коммуникаций и повышать вовлеченность сотрудников.
HR-аналитика — Отслеживать ключевые HR-метрики, готовить отчеты и прогнозировать потребности компании.
Какие навыки важны?
✔ Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет.
✔ Глубокие знания трудового законодательства РБ и HR-процессов.
✔ Практический опыт в рекрутинге и построении HR-бренда.
✔ Навыки разработки обучающих программ и оценки эффективности персонала.
✔ Опыт работы в динамичной среде, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.
✔ Развитые лидерские и коммуникативные навыки, умение договариваться и мотивировать.
Что мы предлагаем?
Достойную оплату труда, уровень которой обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта и компетенций.
Возможности для профессионального роста, участие в стратегических HR-проектах и развитие в динамично растущей компании.
Современный и комфортный офис, оснащённый всем необходимым для продуктивной работы.
Команду единомышленников, где ценят инициативность, экспертность и стремление к развитию.
Если вам интересно присоединиться к нам и сделать HR-процессы эффективными и стратегически важными, ждём ваше резюме!
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1452178/detail-public/