Руководитель направления по развитию бренда работодателя

• Предлагать и реализовывать стратегию развития HR-бренда компании и контент-стратегии для социальных сетей.
• Определять ключевые преимущества и ценностные предложения для кандидатов совместно с HR и с отделом маркетинга.
• Управлять репутацией работодателя на внешних площадках, а также в рейтингах работодателей.
• Управлять аккаунтами в социальных сетях, мониторить и анализировать аудиторию.
• Изучать опыт друг компаний, отслеживать тренды.
• Управлять креативной и коммуникационной стратегией.
• Инициировать и реализовывать с командой проекты по привлечению, адаптации и удержанию сотрудников на базе EVP.
• Измерять аналитику, реализовывать опросы по вовлеченности сотрудников.
• Работа с сувенирной продукцией.

• Релевантный опыт работы обязателен
• Знание основ копирайтинга и дизайна
• Умение работать в условиях многозадачности и самостоятельно принимать решения
• Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях
• Навыки разработки и реализации стратегии развития HR-бренда
• Знание основ маркетинга и PR, навыки работы с социальными медиа
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.