Капиталбанк

Начальник отдела трансфертного ценообразования

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Углублённый анализ и подготовка отчётов по трансфертному ценообразованию, при необходимости подготовки сверки процентных доходов и расходов с трансфертными результатами
  • Ежедневный мониторинг внешних ключевых ставок и индикаторов для построения трансфертных кривых
  • Углублённый анализ и подготовка отчётов в части баланса и его детализации для определения стабильных долей по бессрочным пассивам
  • Отвечать за подготовку и проверку точности и обоснованности данных по трансфертным кривым и его детализации по валютам срокам и прочим условиям
  • Подготовка отчётов для руководства банка, которое включает в себя ежедневные, еженедельные и ежемесячные аналитические отчеты, для таких совещаний как Финансовый комитет, собрание Наблюдательного совета и прочее
  • Взаимодействие с различными подразделениями банка для подготовки и консолидации информации и отчётов
Требования:
  • Знания структуры баланса банка и балансовых счетов
  • Знания в области ликвидности банка, активных и пассивных видов операций
  • Знания банковских продуктов и инструментов финансового рынка
  • Знания основ трансфертного ценообразования
  • Знания процентных и без процентных доходов и расходов
  • Аналитическое мышление, ответственность, оперативность, стремление к развитию
  • Углублённые знания «Microsoft Office Excel», работа с большими объёмами данных
Условия:
  • Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Узбекистана
  • Достойную, конкурентную зарплату
  • Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
  • Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
  • Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях
  • Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года)
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
  • Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров