B2Boost

Руководитель отдела маркетинга

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Мы — B2Boost, консалтинговая компания, которая строит отделы продаж под ключ для компаний в разных отраслях. Работаем системно, на результат, и именно благодаря этому растем кратно из года в год. Сейчас мы в поиске сильного руководителя отдела маркетинга, который умеет не просто «делать трафик», а выстраивать маркетинговую функцию в компании — с нуля, масштабировать, усиливать и доказывать результат цифрами.

Кого мы ищем:

  • Ты — сильный руководитель с бэкграундом в консалтинге.

  • У тебя есть опыт в консалтинговой компании от 3 лет и выше — ты знаешь, как продвигать экспертные услуги, а не просто «продукт» или «рекламу ради рекламы».

  • Умеешь работать с разными воронками: через контент, платный трафик, партнерства, мероприятия, автоворонки.

  • У тебя есть подтвержденные кейсы, где маркетинг приносил ощутимый результат: выросли входящие, заявки стали качественнее, цикл сделки сократился и т.д.

  • Умеешь ставить эксперименты — гипотезы, тесты, выводы.

  • У тебя сильная насмотренность: ты не живешь в вакууме, а знаешь, что делают другие сильные команды на рынке.

  • Опыт работы с продажами — в плюс. Мы выстраиваем весь цикл от маркетинга до закрытия сделки.

Какие задачи стоят:
  • Построить маркетинг с нуля: от стратегии до тактических инструментов.

  • Разработать и запустить воронки под ключевые сегменты.

  • Настроить аналитику: мы смотрим в ROI, CAC, LTV и понимаем, где узкое место.

    Построить команду: подрядчики, внутренние люди — в зависимости от задач и приоритетов.

  • Регулярно тестировать гипотезы и масштабировать удачные находки.

  • Работать с контентом, формировать образ бренда, усиливать экспертность на рынке.

Что мы предлагаем:
  • Возможность зайти сейчас на уровне руководителя/CMO и вырасти до партнера/ SEO.

  • Живую команду: у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, атмосфера — «давай пробовать».

  • Адекватное отношение к ошибкам: мы за тесты, не за страх.

  • ЗП — обсуждаем на интервью, по рынку и выше для сильных.

  • Премии по результатам, участие в распределении прибыли с ростом влияния.

  • Работа из любой точки мира.

Формат: гибкий, по договоренности.