
DOT GROUP
Контент-мейкер
Не указана
- Публикация контента
- TikTok
- SMM
- YouTube
- Написание текстов для соцсетей
- Написание текстов
- Разработка контент-плана
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Испанский — B2 — Средне-продвинутый
Ищем Контент-мейкера для развивающегося healthcare проекта. У нас есть дух стартапа, но понятные процессы и масштабность в развитии. Желателен опыт работы на иностранных рынках, преимущество если работал в бьюти сфере.
Задачи:
Полный цикл создания контента:
- Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию совместно с руководителем SMM.
- Самостоятельно придумывать темы для постов и рубрики контента.
- Делать карусели, подборки, графический контент для Instagram.
- Снимать, монтировать и оформлять Reels/Shorts/TikTok (CapCut, VN, Canva и др.).
- Адаптировать контент под разные платформы (Instagram, TikTok, YouTube Shorts).
- Оформлять публикации: писать тексты, заголовки, подбирать хештеги.
Работа с блогами бренда (3 аккаунта, 1 контент+ адаптация под языки):
- Вести контент-план, готовить материалы для публикации.
- Следить за трендами, тестировать новые форматы.
- Держать единый визуальный стиль контента.
- Следить за метриками контента и адаптировать стратегию.
Что мы ожидаем:
- Испанский B2-C1 + Английский B2 и выше (контент создается сначала на испанском, затем адаптируется на английский и португальский).
- Опыт работы в SMM от 2 лет (в идеале в wellness, beauty, фитнесе или смежных нишах).
- Умение самостоятельно придумывать и реализовывать контент.
- Отличное понимание трендов Instagram, TikTok, YouTube Shorts.
- Насмотренность и понимание, какой контент реально работает.
- Навыки работы с монтажными приложениями (CapCut, VN, InShot и др.).
- Опыт работы с визуалом: подбор и обработка фото, работа в Canva/Figma.
- Базовое понимание контент-аналитики (что заходит, что нет, как улучшать контент).
- Проактивность и желание развиваться в профессии.
Условия:
- Масштабность проекта и большую зону ответственности.
- Комфортный уровень дохода, обсудим индивидуально.
- Работаем в графике 5/2 с гибким началом, иные форматы также открыты обсуждать.
- Отсутствие микроменеджемента - мы за современные подходы к работе.