Руководитель обособленного подразделения

НПО Паколь- крупный производитель сухих строительных смесей общестроительного и специального назначения, гидрофобизирующих пропиток для защиты строительных конструкций и пластифицирующе-ускоряющих добавок для производства товарного и сборного железобетона.

На сегодня у нас более 10 дилеров по всей РФ ( от Владивостока до Калининграда), реализуем 800 тонн продукции в месяц.

Нашей продукцией пользуются КазМетроСтрой, Татнефть, Росавтодор, РусГидро. Мы участвовали в укреплении и реставрации Казанского Кремля, объектов АО "Объединенной авиастроительной корпорации", объектов "Ростех", Морского порта г. Мурманск и многие другие.

Мы ищем Регионального менеджера, который через 3-4 месяца возглавит обособленное подразделение в МСК:

Условия и преимущества:

• Вы будете работать и развиваться в стабильной компании, так как у нас собственное производство, мы не зависим от внешнеэкономических обстоятельств.
• Вы будете уверенно продавать только качественную продукцию, так как у нас современное научное сопровождение и лабораторный контроль, позволяющие разрабатывать, выпускать и доводить
  до совершенства высококачественную
  продукцию.
• У вас будет полноценная поддержка на всех этапах от головного офиса, компания выделить все необходимые ресурсы для развития продаж и филиала. В течение 6-8 месяцев откроем склад в МСК для оперативных отгрузок.
• Вы будете полноценным руководителем филиала, будете набирать под себя лучшую команду (мы выделим ресурсы).

• Вы сможете выбрать самостоятельно местоположение филиала, чтобы была удобная и доступная локацию для будущего офиса.

• У вас будет оклад 100.000р + бонусы и % от продаж , заработок без потолка. Вы полностью влияете на свой доход.

Ваши задачи:

• Развитие и поддержка дилерской сети (развитие существующих дилеров через обучение, тренинги и консультирование). В МСК сейчас 2 дилера.

• Привлечение новых торгующих организации (развитие дистибъютерской сети).

• Анализ рынка и конкурентов.

• Отчетность и аналитика (Сбор, анализ и отчетность о производительности дилеров, продажах, условиях рынка и результативности дилерских программ. Предоставление регулярных отчетов и обратной связи команде управления и дилерам по результатам работы)

• Разработка и реализация стратегии развития филиала.
• Управление операционной деятельностью и обеспечение выполнения планов продаж.
• Формирование и развитие команды профессионалов.
• Контроль за соблюдением стандартов качества и корпоративных норм.

Наши ожидания:

• Опыт в продаж в сегменте В2В именно в строительной сфере.
• Желателен опыт работы в управлении филиалом или аналогичной должности.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность принимать решения и нести ответственность за их результаты.
• Готовность к активной работе и достижению высоких результатов.