Операционный директор по образовательным продуктам

Мы компания «Девман», обучаем программистов до уровня middle. Наши ученики уже работают в компаниях IponWeb, Open Solutions, Bell Integrator, Wargaming, Сбербанк, Тинькофф, Самолет Девелопмент, Сберклауд и др.

О нас:

• 150+ активных учеников
• 2 формата обучения: 10 мини-курсов и профессия
• своя образовательная платформа и методика обучения
• есть образовательная лицензия
• на 2025 год планируется масштабное расширение линейки курсов

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы руководителем или директором по образовательным продуктам от 3-х лет в компаниях (инфобизнес, EdTech, онлайн-образование);

• опыт управления командами от 15 человек;

• опыт достижения утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д. (наличие кейсов);

• свободное владение Excel (фин. расчеты), CRM и LMS-системы, инструменты для визуализации - Unidraw/Miro;

• самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них; Вы человек результата;

• умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;

• способность адекватно оценивать свои силы и планировать работу.

Над чем предстоит работать:

• работа над новыми курсами: маркетинговые исследования, проверка гипотез, планирование и анализ проектов, расчет инвестиций и окупаемости, организация создания контента и процесса продвижения с помощью подрядчиков и команды;

• анализ текущих процессов и проблем, проработка возможных решений, внедрение улучшений и мониторинг результатов;

• организация процесса коммуникации с учениками (чаты, вопросы учеников, техподдержка);

• управление командой маркетинга и продаж, проверяющие курсов и менторы;

• участие в развитии новых программ и курсов, анализ рынка и потребностей аудитории для разработки новых образовательных предложений;

• организация поддержки программ обучения, администрирования курсов, поддержка образовательной лицензии;

• инициация привлечения и замены специалистов, закрепленных за проектом.

• удаленная работа, оформление по ТК РФ (либо самозанятость, ИП);
• возможность иногда приезжать в офис (для работы с образовательными документами);
• подчинение Генеральному директору;
• возможность реализовать свои профессиональные и карьерные амбиции;
• дружный и профессиональный коллектив.

Вместе с резюме просим направить примеры описания воронки продаж и/или расчёт юнит-экономики.