Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение.
- оформление дополнительной работы, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление, и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников, ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.
- работа с кадровыми базами данных (1с 8.3кадры);
- ведение полного цикла подбора персонала, в том числе: составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-
участие в реализации HR-проектах: адаптация, кадровый резерв, наставничество, наградная и социальная политика;
-
отчетность, мониторинг;
-
подготовка, и выдача справок с места работы, о стаже работы, и прочих необходимых документов по запросам сотрудников.
- высшее профильное образование либо экономическое (с проф. переподготовкой по КДП);
- релевантный опыт работы от 1 года;
- знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
- уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point; систем кадрового учета "1С: 8.3" обязательно
- желание развиваться в сфере hr;
- коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в крупнейшем университете в области химической технологии;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Возможность карьерного и профессионального роста, доступ к корпоративной образовательной системе «База знаний РХТУ»
- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00;
- Корпоративная столовая и буфет на территории университета.