Руководитель кадрового администрирования

Уважаемые кандидаты,

Просьба указывать в сопроводительном письме ожидания по финансовым условиям.

Основной функционал:

• Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Разработка и актуализация должностных инструкций;
• Организация ведения штатного расписания по Компании, контроль изменений;
• Оформление приказов по основной деятельности и личному составу;
• Проведение кадрового аудита в обособленных подразделениях, выявление недочетов, контроль по их устранению;
• Организация ведения воинского учета, проведение сверок с военкоматами;
• Контроль соблюдения кадровых регламентов;
• Выстраивание эффективной работы с ответственными лицами по кадровому делопроизводству в Компании;
• Ведение кадровой отчётности и подготовка кадровой статистики по Компании;
• Взаимодействие с ПФР, ФСС, ЦЗН, Росстат, формирование отчетности;
• Участие в автоматизации кадровых процессов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Основные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю вакансии не менее 5 лет;
• Опыт в холдинговой структуре с численностью от 1 000 чел.;
• Хорошее знание Трудового Кодекса РФ, КДП, систем оплаты труда (сменный график, ненормированный рабочий день, вахтовый метод и т.д.);
• Опыт прохождения ГИТ;
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь: Word, Excel, Power Point, 1C;
• Готовность к кратковременным командировкам.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Рабочее место – м.Дмитровская (шаговая доступность от метро);
• Работа в команде профессионалов.