Entryx

Директор по персоналу (HRD)

600 000 - 800 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Отбор персонала
  • Поиск персонала
  • Скрининг резюме
  • Подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Кадровая стратегия

Привет, друзья! Меня зовут Арман, я являюсь собственником холдинга ENTRYX .

Наш холдинг — быстроразвивающийся лидер в сфере B2B по поставке входных дверей и электронных замков для крупных строительных компаний и сетей. Так же мы являемся IT компанией, которая активно занимается созданием цифровых продуктов, направленных на удобство и прозрачность. Мы создаем атмосферу сотрудничества и поддержки, где каждый чувствует себя важным членом команды.

В связи с активным ростом компании в нашу команду требуется Директор по персоналу (HRD).

Если вы:

  • имеете опыт работы на аналогичной должности (от 2х лет)
  • уже налаживали систему найма в компании с нуля
  • имеете успешный опыт в оценке, обучении и адаптации сотрудников
  • хотите и готовы стремительно рости вместе с компанией

Тогда вы именно тот, кто нам нужен!

Результаты, которые мы будем ожидать от вас:

  • Продуктивные и вовлеченные сотрудники, усиливающие деятельность друг друга;
  • Созданная и работающая система обучения и адаптации сотрудников
  • Созданная система оценки результата труда на каждом рабочем месте.

Обязанности:

  • Создание системы найма, оценка профессиональных качеств кандидатов
  • Составление плана адаптации сотрудников и участие в процессе введения в должность
  • Участие в разработке системы мотивации
  • Планирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета
  • Оценка текущих компетенций сотрудников, подготовка тренингов и обучение персонала
  • Создание и внедрение мероприятий, направленных на сплочение и удержание коллектива
  • Поддержание положительного HR-бренда компании

Преимущества нашей компании:

  • подчинение напрямую собственнику компании
  • возможность реализовать смелые инициативы
  • возможность раскрыть себя во всех HR-направлениях, не только в найме
  • возможность формирования команды под себя
  • тимбилдинг раз в квартал
  • уютный офис в центре столицы
  • полугодовые бонусы
  • гарантированный отпуск 2 раза в год
  • официальное трудоустройство