HR менеджер

Поиск и Подбор персонала : от размещения вакансий до проведения собеседований. Активный поиск новых источников и методов привлечения персонала.

Адаптация новых сотрудников: организация процесса введения в должность и в организацию.

Оценка персонала: проведение аттестаций.

Корпоративная культура: развитие и поддержка благоприятной рабочей атмосферы, организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

Знание трудового законодательства и практик управления персоналом;

Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;

Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций;