Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (~10-15 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, back-office.​​​​​​;
• Адаптационная поддержка сотрудников в период испытательного срока;
• Ведение базы кандидатов (Huntflow);
• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов с учетом специфики рынка;
• Анализ рынка труда и мониторинг тенденций;
• Участие в HR-проектах, направленных на улучшение рекрутинговых процессов и внутренней коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в точечном подборе персонала от года;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Разговорный английский.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы: Офисный формат 5/2, гибкое начало дня;
• Комфортабельный офис в БК "Стрелецкая слобода", в шаговой доступности от м. Савеловская, м. Дмитровская;
• Работа в стабильной, международной и интенсивно развивающейся компании;
• Участие в разнообразных, современных и уникальных проектах.