Желдорреммаш

Главный специалист управления развития производственных мощностей

От 147 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Оптимизация производственных процессов
  • Бережливое производство
  • Модернизация производства
  • Знание устройства производственного оборудования

АО «Желдорреммаш» — ведущая российская компания в области ремонта тягового подвижного состава. Мы обеспечиваем качественное обслуживание и ремонт локомотивов, гарантируя безопасность и надежность железнодорожного сообщения. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли!

Обязанности:

  • Управление развитием мощностей по ремонту локомотивного оборудования заводов;
  • Оптимизация распределения производственной программы и загрузки мощностей по ремонту компонентов, линейного оборудования и запасных частей;
  • Подготовка предложений в части оптимизации и развития мощностей;
  • Расчет экономических эффектов в части оптимизации и развития мощностей;
  • Руководство деятельностью по подготовке производства, разработке технологической и конструкторской документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) на выпускаемую продукцию.
  • Организован и проведен анализ исполнения бюджета затрат на работы по разработке или корректировке НТД, КД, КДТП;
  • Обеспечены хранение, тиражирование и актуализация нормативно-технической документации.
Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в области технологического развития от 3 до 6 лет.
  • Знание процессов технологической подготовки производства.
  • Умение работать с конструкторской и нормативно-технической документацией.
  • Навыки организации и контроля исполнения планов и графиков.
  • Аналитический склад ума и способность принимать решения в условиях многозадачности.
Условия:
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки), суб., воскр. - выходной.
  • Белая заработная плата. оформление по ТК;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • Ежеквартальная премия, заработная плата согласовывается по итогам собеседования;
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.