Эксперт по организационному развитию

Обязанности:

• Выстраивание функции организационного развития: разработка методологии управления орг. изменениями;
• Участие в роли эксперта в трансформационных проектах бизнес-функций;
• Разработка и внедрение системы управления, регламентация (описание) бизнес-процессов;
• Формирование моделей бизнес-процессов, схем, таблиц, шаблонов документов;
• Аналитическое и методологическое сопровождение проектов в области организационного развития, методология организационного развития;

• Сотрудничество с лидерами бизнеса и дочерними организациями:

  • консультирование высшего руководства по вопросам организационного проектирования и изменений

  • обеспечение согласованности между стратегическими целями компании и управлением персоналом.

Требования:

• Базовые знания по экономике предприятия;

• Знание бизнес-кейсов, бизнес-моделей, желание разбираться в них;

• Опыт оценки эффективности и разработки концепции трансформации бизнеса, включая новые направления бизнеса и повышение эффективности текущих направлений;
• Опыт реализации масштабных проектов по трансформации бизнеса в роли руководителя проекта/группы проекта;
• Знание и навыки уверенного пользователя стандартным ПО (MS Office: Project, Visio, Excel, Word, PowerPoint) и современными инструментами по моделированию бизнес-процессов.
• Аналитический склад ума, ответственность, лидерство, нацеленность на результат, внимательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Корпоративное обучение и участие в профессиональных конференциях;
• Расширенная программа ДМС.