А2 Экспедирование

Менеджер по продажам негабаритных перевозок

До 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Международные перевозки
  • Междугородние перевозки
  • Транспортная логистика
  • Коммерческая логистика
  • Логистика поставок
  • Логистический менеджмент
  • Оптимизация логистических процессов

Обязанности:

- Поиск и привлечение новых клиентов для компании.

- Выполнение плана продаж.

- Общение с текущими клиентами.

- Обработка входящих запросов, консультация клиентов, подготовка коммерческих предложений (включая холодные обзвоны);

- Подготовка тендерной документации (расчеты, подготовка описания процесса перевозки)

- Сопровождение клиента на всех этапах исполнения договорных обязанностей, согласование условий отгрузок и выдачи грузов;

- Контроль получения от клиентов необходимого пакета документов для заключения договора;

- Работа с дебиторской задолженностью, контроль оплаты счетов; ведение отчетности, аналитики по клиентам.

- Готовность к командировкам

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы на аналогичной позиции в сфере транспортных перевозок не менее трех лет.

- Знание Инкотермс

- Грамотная устная и письменная речь, знание техники продаж, умение работать с возражениями и закрывать сделки;

- Обязателен аналогичный опыт работы (перевозки негабаритных грузов)

- Умение читать чертежи и техническую документацию, работать с транспортными документами (коносамент, ТТН и т.д.)

- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

- Ответственность и нацеленность на результат.

- Дополнительным преимуществом будет: знание английского языка не ниже уровня intermediate;

- Дополнительным преимуществом будет: знание основ таможенного права; опыт работы с первичной бухгалтерской документацией.

Условия:
  • Заработная плата от 130 000 рублей + % от закрытых сделок;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя в офисе с 9.00 до 18.00;
  • Комфортное рабочее место.
  • Возможность заниматься спортом по специальной корпоративной программе.
  • Под руководством руководителя отдела будет проходить обучение, не будет стресса или непонимания текущих задач. В нашей компании практикуется система наставничества.

Мы считаем наших сотрудников самым важным активом компании. Для нас важно раскрыть ваш потенциал и вывести вас на высокий результат. У нас молодое и лояльное руководство, готовое на сотрудничество с кандидатами.