СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.
70 миллионов участников программы
10 000 транзакций в секунду
> 1000 региональных и федеральных партнеров
Сегодня наша команда развивает единую программу лояльности экосистемы Сбера.
Это крутой проект и у тебя есть возможность принять в нем участие!
Обязанности
- Управление процессом контроля уязвимостей:внешние уязвимости, внутренние уязвимости, bug bounty;
- Контроль покрытия агентов EDR;
- Контроль покрытия внешним сканированием всего периметра компании.
Требования
- глубокое понимание SIEM-систем, IDS/IPS, EDR/XDR;
- навыки анализа сетевого трафика, логов, индикаторов компрометации (IoC), тактик, техник и процедур злоумышленников (TTPs);
- знание методов реагирования на инциденты (Incident Response), включая расследование киберинцидентов и цифровую криминалистику;
- понимание архитектуры современных ИТ-инфраструктур, сетевых протоколов и угроз;
- опыт работы в SOC;
- умение разрабатывать и внедрять процедуры SOC: playbooks, runbooks, escalation-процессы;
- знание матрицы MITRE ATT&CK;
- знания в области управления уязвимостями, понимание шкалы CVSS;
- опыт формирования и управления круглосуточной дежурной сменой SOC (аналитики, инженеры, мониторинг);
- навыки планирования ротаций, распределения задач, контроля качества работы сотрудников.
- Лидерские качества: мотивация команды, разрешение конфликтов, поддержка в стрессовых ситуациях.
- Коммуникация: взаимодействие с CISO, ИТ-отделами, юристами, внешними партнерами (CERT, регуляторы).
- Аналитическое мышление: умение принимать решения в условиях неполной информации, управление рисками.
- Стрессоустойчивость: готовность к работе в режиме 24/7, оперативное реагирование на критические инциденты.
Условия
- Стильный офис около м. Кутузовская;
- Возможность работать как в офисе, так и из дома;
- Интересные проекты с известными брендами;
- Возможность развиваться благодаря обучению;
- Ну и конечно же конкурентная заработная плата и премия;
- А также расширенный социальный пакет: ДМС, НС, ВЗР, корпоративные скидки и активную спортивную жизнь.