Менеджер по продажам INDOOR и НАРУЖНОЙ рекламы (со своей базой)

Компания имеет достаточный запас финансовой прочности, поэтому предлагаем длительное сотрудничество и гарантируем выполнение финансовых обязательств, выплаты точно в срок и в полном объеме, зарплатный рост, независимость от финансовых и прочих кризисов.

Novikov TV — премиальное индор-телевидение в ресторанах Аркадия Новикова, топовых салонах красоты, фитнес-клубах, отелях и клиниках. В связи с развитием и ростом компании открыта вакансия менеджера по продажам.

Понятный, премиальный продукт, эстетичный и красивый бизнес с реальной мотивацией для менеджера по продажам без "золотых гор" и лозунгов.

Обязанности:

• Продажи услуг компании: indoor, digital реклама;
• Работа по собственной клиентской базе (indoor, наружная реклама) + проработка текущей базы компании;

• Проведение встреч, переговоров, презентаций материалов и услуг компании с целью заключения сделок;

• Ведение документооборота с клиентами;

• Осуществление полного цикла сопровождения клиента, помощь клиентам в развитии их продукта и бизнеса.

Требования:

• Опыт работы в продажах indoor, наружной и digital рекламы от 2-х лет;

• Наличие клиентской базы обязательно;

• Умение выстроить аргументацию в пользу аудитории и формата рекламного носителя;

• Опыт организации и проведения встреч, умение презентовать услуги компании;

• Умение выстраивать с клиентами долгосрочные отношения;

• Умение быстро реагировать на ситуацию и качественно вести несколько клиентов одновременно;

• Опыт работы с CRM;

• Знание английского языка будет плюсом.

• Бренд группы компаний А. Новикова. Высокий уровень доверия в бизнес-сообществе. 10 лет на рынке;
• Уровень з/п от 200 000 рублей на руки (фикс обсуждается индивидуально + % от продаж). Отсутствие понижающих коэффициентов за невыполнение плана и прочих "хитрых" систем мотивации. Вы получаете % с каждого клиента независимо от того, первая это продажа, или допродажа;
• Удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Профессиональный и карьерный рост, наставничество, внимание к каждому сотруднику;
• Участие в профессиональных конференциях и форумах;
• Стабильная компания с финансовой прочностью, более 10 лет на рынке (отсутствие текучки среди сотрудников);
• Дружный, помогающий коллектив, уважение к сотрудникам на всех уровнях, признание достижений и заслуг как в финансовом, так и в моральном эквиваленте.
• Сложный, интеллектуальный, интересный продукт, который позволяет быть не просто продажником, а экспертом рынка, с которым советуются клиенты.

Этапы собеседований:

1. Звонок hr. Обсуждаем взаимный интерес, вы делитесь своим опытом, hr отвечает на все вопросы и подробно рассказывает о вакансии. Мы не направляем кандидатам километровых анкет, а предпочитаем живое общение по телефону с уважением друг к другу. Будьте пожалуйста на связи.

2. Видеовстреча 10-15 минут в день звонка или на следующий.

3. Финальное собеседование с руководителем отдела продаж.

4. Обратная связь на следующий день после финального собеседования.

Принимаем решение быстро, не затягиваем с ответами, всегда даем обратную связь, не мучаем кандидатов тестами, анкетами и прочими квестами, не скрываем важную для вас информацию, максимально честны и открыты. Ждем от Вас аналогичного подхода))

До встречи на собеседованиях!