Региональный менеджер в Департамент координации привлечения ликвидности МСБ

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения и удержания клиентов малого и среднего бизнеса в филиальной сети.

• Организация и проведение выездных встреч с потенциальными и текущими клиентами для продажи депозитных продуктов.

• Подготовка индивидуальных предложений по тарифам и условиям для клиентов малого и среднего бизнеса.

• Контроль выполнения филиалами плановых показателей по депозитным портфелям, анализ результатов.

• Формирование и передача списков потенциальных клиентов для увеличения депозитного портфеля.

• Разработка и мониторинг планов по развитию бизнеса и продажам депозитных продуктов в регионах.

• Контроль за производительностью сотрудников филиалов, участвующих в продажах депозитов, предоставление рекомендаций и обратной связи.

• Проведение консультаций для сотрудников филиалов по депозитным продуктам, организация обучающих мероприятий.

• Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды для своевременной корректировки стратегий.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет, предпочтительно с корпоративными клиентами (малый и средний бизнес).

• Успешный опыт продаж депозитных продуктов или других финансовых услуг корпоративным клиентам.

• Отличные навыки ведения переговоров и установления долгосрочных отношений с клиентами.

• Умение работать с большими объемами информации и делать аналитические выводы.

• Способность работать в условиях многозадачности, нацеленность на достижение целей.

• Высокий уровень ответственности, инициативности, самостоятельности и проактивности.

• Знание рынка и трендов в области финансовых продуктов для малого и среднего бизнеса будет преимуществом.

• Владение навыками планирования и отчетности, опыт работы с CRM-системами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с широкими возможностями для карьерного роста и профессионального развития.

• Дружную команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы.

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов по результатам работы.

• Обучение и регулярное повышение квалификации.

• Социальный пакет (медицинская страховка, отпуск, корпоративные мероприятия и т.д.).