
Маттест
Менеджер проекта (удаленно)
- Деловое общение
- Жизненный цикл проекта
- Формирование границ проекта
- Стратегический менеджмент
- Управление изменениями
- Заключение договоров
- Деловая коммуникация
- Управление коммуникациями
- Ведение проектной документации
- Выявление рисков
Компания «М-инструмент» находится в начале своего развития и активно занимается поставкой зарубежного оборудования для собственной лаборатории «МАТТЕСТ», а также развивает направление продажи высокотехнологичного оборудования для российского рынка, зачастую не имеющего аналогов в России. Мы занимаемся поставкой следующего лабораторного оборудования; разрывные машины, прессы, ультразвуковой контроль бетона, рентген оборудование для контроля сварных швов, контроль грунта динамическим плотномером. Мы ищем Менеджера проекта (удаленно).
Обязанности:
- координация работы команды для выполнения финансовых и стратегических целей организации;
- разработка и контроль исполнения ежемесячных планов команды, обеспечение соблюдения дедлайнов и поставленных задач;
- проведение регулярных собраний, ежедневный мониторинг и анализ деятельности сотрудников и отделов на основании отчётов;
- управление сроками, ресурсами и рисками по текущим проектам компании, ответственность за своевременный и качественный результат;
- работа в связке с ИИ, ведение всей управленческой деятельности через Битрикс 24;
- основная задача – помощь директору в организации всех отделов компании (отдел продаж, отдел маркетинга, продуктовый отдел и т.д.).
Требования:
- высокий уровень самоорганизации и ответственности за результат;
- опыт управления командой, навыки эффективного взаимодействия с сотрудниками на разных уровнях;
- аналитические способности и системность в работе с отчётностью;
- навыки проведения презентаций и собраний, умение мотивировать и вдохновлять команду;
- ориентация на достижение результата и соблюдение сроков.
Условия:
- оформление по ТК РФ (отпускные + больничные);
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 удаленно;
- стабильная заработная плата (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц без задержек, оплата переработок;
- перспектива карьерного роста – до директора компании;
- возможны командировки в Китай и Южную Корею 1-2 раза в год, продолжительностью до 10 дней.
- подчинение напрямую Директору Компании.