АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК»)
приглашает на постоянную работу Аналитика 1С (направление Бухгалтерский и налоговый учет)
Требования к кандидату:
- Имеете высшее образование (желательно IT);
- уметь описывать бизнес-процессы и прорисовывать функциональные модели
- Наличие сертификата «1С: Специалиста-консультант» по Бухгалтерии
- Знать продукт “1С: Бухгалтерия КОРП” и понимать его возможности.
- Обладать знаниями по бухгалтерскому и налоговому учету
- Понимать процессы внедрения и сопровождения продуктов “1С: Бухгалтерия”
- Уметь настраивать и интегрировать программное обеспечение «1С: Бухгалтерия», штатными средствами.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в проектах по внедрению новых продуктов в рамках развития корпоративных систем на базе 1С.
- Консультировать сотрудников о возможностях решений 1С для реализации или автоматизации бизнес-процессов.
- Работать с документацией: собирать требования у сотрудников, писать и обновлять документацию по уже действующим модулям.
- Работать над задачами: формализовать, составлять сценарии, проектировать требования, писать ТЗ.
- Контролировать выполнение задач, ставить задачи разработчикам.
- Тестировать результаты разработки, готовить пользовательские сценарии, выявлять несоответствия, презентовать результат доработок сотрудникам.
- Сопровождать процессы интеграций 1С с внешними системами
- Обучать и консультировать пользователей по работе решениями на базе 1С.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2, возможен гибридный график.
Соц.пакет:
- Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
- Доставка служебным транспортом.
- Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
- ДМС.
- Дотация на питание.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
- Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
- Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.