СПб ГБУ Ленсвет

Ведущий специалист отдела планирования закупок

120 000 - 140 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Планирование закупок
  • Контроль и анализ ценообразования
  • Мониторинг цен
  • Конкурентная аналитика
  • Анализ ценообразования
  • Оптимизация закупок
  • Работа с большим объемом информации

Обязанности:

1. Проверка информации для включения в план-график/план закупок, поступившую от структурных подразделений Учреждения, на соответствие требованиям законодательства о закупках (ОКПД 2 и пр.)

2. Осуществление подготовки обоснований НМЦК/НМЦД для включения в план-график/план закупок в соответствии с требованиями законодательства.

3. Формирование плана-графика/плана закупок, внесение изменений в план-график/план закупок, взаимодействие со структурными подразделениями Учреждения и ИОГВ по вопросу его согласования.

4. Публикация плана-графика-плана закупок в Автоматизированной информационной системы государственных закупок Санкт-Петербурга (АИС ГЗ) и в Единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС).

5. Подготовка отчетов о деятельности для руководителей, аналитических отчетов по текущей закупочной деятельности.

6. Осуществление иных задач, связанных с планированием закупок в Учреждении по поручению руководителя отдела (с соблюдением нормирования нагрузки на специалиста).

7. Осуществление иных задач по поручению руководителя управления (с соблюдением нормирования нагрузки на специалиста).

Требования:

Образование:

Преимущественно рассматриваются кандидаты с высшим экономическим / юридическим образованием либо высшим образованием по специальности государственное и муниципальное управление.

Рассматриваются также кандидаты с высшим инженерным образованием при наличии релевантного опыта.

Специальность по образованию: юрист, экономист, менеджер, специалист в сфере госзакупок.

Дополнительное образование: дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок.

Опыт работы в сфере государственных закупок – от 1 года.

Требуемые навыки:

1. Умение работать в информационных системах: Единая информационная система в сфере закупок (ЕИС); Автоматизированная информационная система государственных закупок Санкт-Петербурга (АИС ГЗ), электронные торговые площадки: ТЭК-Торг, РТС-тендер, Фабрикант, Росэлторг и др.; система электронного документооборота (ЕСЭДД).

2. Навык подготовки планов-графиков/планов закупок и их публикации, подготовки обоснования НМЦК/НМЦД.

3. Знание и умение ориентироваться в правовых нормах 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также других нормативных и подзаконных актов в сфере государственных закупок.

4. Высокий уровень владения ПК, оргтехникой, уверенный пользователь программ MS Office (Excel, Word), электронных систем (ЕИС), ЭТП.

5. Умение работать в команде, умение организовать рабочий процесс с целью недопущения нарушения сроков, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, многозадачность, высокая исполнительская дисциплина, внимательность, умение ведения деловой переписки, грамотная речь.

Условия:

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки
Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

  • работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
  • официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
    в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»;
  • своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
  • дополнительные социальные гарантии:
  • добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

  • материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

    материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

    премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

    новогодние подарки детям работников;

  • вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

  • возможность профессионального развития, обучения, участия
    в конференциях, тренингах, конкурсах;
  • дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.