СПб ГБУ Ленсвет

Водитель автомобиля до 3,5тонн

75 000 - 105 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Управляет автомобилем в соответствии с установленным заданием.
  • Оформляет необходимые путевые документы.
  • Проверяет техническое состояние и принимает автомобиль перед выездом.
  • Сдает автомобиль и ставит его на отведенное место по возвращению с работы.
  • Устраняет возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности подвижного состава, не требующей разборки механизмов.
  • Выполняет производственные задания, не допускает простоев, срывов заявок.
  • Выполняет другие поручения руководства в пределах своей компетенции.
  • Соблюдает правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автомобилей.
  • Рационально использует горюче-смазочные материалы и запчасти к автомобилю.
Требования:
  • профессиональное образование и специальная подготовка, без предъявления требований к стажу работы
  • знать правила технической эксплуатации автомобилей (относительно водителей)
  • знать признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения
  • знать порядок проведения технического обслуживания автомобилей
  • знать способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
  • Условия:

    Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения
    и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга.

    Мы предлагаем:

  • работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
  • официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
  • дополнительные социальные гарантии:
  • добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

  • материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

    материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

    премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

    новогодние подарки детям работников;

  • вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

  • возможность профессионального развития, обучения, участия
    в конференциях, тренингах, конкурсах;
  • дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.