WAISTLINE (ООО Линия Талии)

Менеджер по закупкам

От 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • ВЭД
  • Честный знак
  • Контроль маркировки
  • 1С: Управление Торговлей
  • Логистика международных поставок
  • Работа с поставщиками
  • Планирование поставок
  • Английский язык
  • Белый импорт

Привет! Мы — динамичный бренд моделирующей женской одежды Waistline, создающий востребованные fashion-продукты. Работаем с маркетплейсами, выстраиваем мощный бренд и растем каждый день.

Сейчас мы ищем менеджера отдела закупок, который станет частью команды, управляющей логистикой и маркировкой наших коллекций из Китая.

Если ты умеешь превращать поставки в чёткий и прозрачный процесс и готов расти в fast fashion, — читай дальше.

Что ты будешь делать:

  • Формировать заказы поставщикам (инвойсы, упаковочные листы, проверка комплектности);

  • Контролировать поставки: от логистики до экономии на каждом этапе;

  • Работать с платежным календарем, отслеживать статусы оплат и отгрузок;

  • Управлять всем циклом маркировки в Честном Знаке: от выпуска кодов до контроля нанесения на фабрике;

  • Контролировать корректность упаковки, маркировки, соответствие этикеток и упаковочных листов;

  • Решать любые вопросы, возникающие на пути товара — от фабрики до склада;

  • Выстраивать коммуникацию с поставщиками и перевозчиками, держать партнёрство в фокусе;

  • Следить за соблюдением требований по маркировке и обучать поставщиков, если нужно.

Ты нам точно подойдёшь, если:

  • У тебя есть опыт ВЭД с Китаем от 1 года: оформление инвойсов, упаковочных листов и пр.;

  • Ты работал с белым импортом — и знаешь, как важно всё сделать правильно;

  • У тебя есть опыт работы с Честным Знаком (и ты не боишься маркировки);

  • Уровень английского B1+ — ты точно сможешь обсудить инвойс и ответить на письмо от фабрики;

  • У тебя уже был опыт в fashion-бизнесе (ещё круче — в маркетплейсах).

Что еще ты получишь от нашего сотрудничества?

  • Мы постоянно развиваем систему материальной и нематериальной мотивации, не ограничиваем отпуски и дей-оффы, разработали для сотрудников программу лояльности и систему онбординга через чат-ботов, дарим свои товары и скидки, проще говоря - обожаем эффективно вкладываться в команду, обучать ее и обеспечивать комфорт;
  • Наша работа полностью удаленная. Важно планировать рабочее время и всегда быть на связи. А мы не подведем тебя со своевременностью выплат и тоже будем на связи в любой нужный тебе момент.

Как понять, что мы подходим друг другу?

Расскажи в сопроводительном письме, как ты размещал заказы на фабрике, контролировал маркировку и логистику. Что делал, если что-то шло не так? Как общался с поставщиками? Как контролировал маркировку и коды?

Если откликается — пиши. Мы быстро выходим на связь и не растягиваем процесс. Впереди — интересные задачи, рост, стиль и настоящая команда