ГУП Мосгортранс

Специалист (Кладовщик)

От 65 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Приемка поступающей форменной одежды на склад, проверка соответствия количеству и качеству, рассортировка с учетом типов и размеров;
  • Ведение учета принятых товаров: оформление приходных накладных, внесение записей в журнал учета;
  • Выдача форменной одежды сотрудникам согласно утвержденным спискам и нарядам;
  • Оформление документов на выдачу;
  • Участие в инвентаризациях: сверка фактического наличия форменной одежды с учетными данными, подготовка отчетов;
  • Поддержание чистоты и порядка на складе;
  • Консультация сотрудников по подбору нужного размера и типов форменной одежды;
  • Материальная ответственность за сохранность имущества и соблюдений инструкций.
Требования:
  • Среднее профессиональное образование;
  • Усидчивость, аккуратность, дисциплинированность;
  • Участие в разработке предложений по улучшению процессов обеспечения форменной одеждой;
  • Разрешение конфликтных ситуаций;
  • Знание программ (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С, SAP, МосЭДО.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.