AB InBev Efes
Руководитель отдела по поддержке процесса закупок
Не указана
- Грамотная речь
- Работа с большим объемом информации
- Деловые коммуникации
- Управление командой
- Закупки
Трудоустройство в ООО "ИнБев Трейд"
Основные обязанности:
Основные обязанности:
- Организация и координация процессов по закупке материалов и услуг, электронным торгам, проверке благонадежности контрагентов, созданию заявок и заказов на закупку, отслеживанию статуса поставок запасных частей;
- Обеспечение и контроль выполнения поставленных операционных SLA и KPI, анализ и распределение нагрузки, ведение отчетности;
- Разработка и внедрение профилактических мер по повышению уровня сервиса команды;
- Активное лидирование проектов группы, умение находить зоны для улучшений, внедрение изменений и оптимизаций процессов;
- Контроль статуса решения сложных кейсов, консультирование, наставничество специалистов;
- Лидирование рутинных встреч с бизнесом;
- Осуществление эффективного взаимодействия сотрудников отдела с бизнес-инициаторами и контрагентами с целью обеспечения эффективного и качественного процесса оказания услуг;
- Поддержание высокого уровня вовлеченности команды.
Требования к кандидатам:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в договорном отделе/отделе закупок 2 года и более;
- Опыт управления командой;
- Понимание полного цикла цепи поставок;
- Направленность на непрерывный рост и достижение результата;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Опыт ведения проектов и кросс-функциональных переговоров;
- Способность анализировать и обрабатывать большой объем данных в короткие сроки;
- Готовность к многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Английский – не ниже Intermediate.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
- Программы обучения;
- Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
- Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
- Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
- Дополнительные отпуска и материальную помощь;
- Компенсацию затрат на обеды;
- Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка;
- Возможность гибридного графика работы.