БАНК УРАЛСИБ

Руководитель группы развития ML-платформы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Ищем руководителя группы развития и сопровождения ML-платформы в службу Chief Data Officer. Эта позиция в самом «сердце» банка, в подразделении высокого уровня без рамок отдельных видов бизнеса. Это возможность вживую познакомиться со всеми аспектами и направлениями бизнеса в крупном банке, а также влиять на ключевые процессы работы с данными и повышать свою экспертность.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командой (контролировать ресурсы и беклог задач)
  • организовывать процессы обеспечения выполнения уровней SLA сервиса
  • взаимодействовать со смежными подразделениями
  • оказывать помощь разработчикам в контейнеризации приложений и математических моделей
  • взаимодействовать с пользователями и заказчиками платформы машинного обучения
  • собирать требования по развитию платформы
  • вести коммуникацию с профессиональным сообществом по вопросам развития и изменения платформы
  • разрабатывать CI/CD процессы
  • разрабатывать и поддерживать документацию для пользователей и администраторов платформы машинного обучения Банка
  • контролировать работоспособность сервиса в режиме дополнительной смены.

Наши ожидания:

  • Опыт организации CI/СD процессов
  • опыт администрирования Kubernetes
  • уверенное знание Python
  • понимание особенностей процесса разработки в контексте задач ML моделирования и анализа данных.

Условия:

  • полный рабочий день с гибким графиком (офис, гибрид или полностью удаленный формат)
  • белая заработная плата два раза в месяц
  • ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС с первого дня работы
  • возможность построить карьеру в стабильном банке
  • непосредственное участие в развитии концепции управления на основе данных (data-driven)
  • работа в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход
  • возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих
  • возможность проходить внутреннее обучение, посещать конференции, митапы, хакатоны.