
Международные Деловые Медиа
Менеджер по продажам рекламы в деловом журнале
- Прямые продажи
- B2B-маркетинг
- B2G-маркетинг
- Региональные маркетинговые кампании
- Проведение презентаций
- Ведение переговоров
- Ориентация на результат
- Управление продажами
- Автоворонка продаж
- Активные продажи
- Работоспособность
- Ответственность
- Разработка скриптов продаж
- Планирование продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Стратегия продаж
- Телефонные переговоры
- Заключение договоров
ООО "Международные Деловые Медиа" приглашает Менеджера по продажам рекламы в деловом международном англоязычном и русскоязычном журнале.
Кратко о журнале: международный деловой журнал, освещающий экономические тенденции, социальное и городское развитие, устойчивое развитие, технологии, инновации, уделяя особое внимание развивающимся и развитым рынкам. Журнал выходит в цифровом, сетевом и печатном форматах. Аудитория журнала - руководители компаний, инвесторы, владельцы бизнеса, политики, представители международных организаций, а также аналитики и исследователи со всего мира. Журнал зарегистрирован на территориях ряда стран как официальное СМИ.
Обязанности:
- Поиск, привлечение и сопровождение новых клиентов, преимущественно B2B, B2G, с использованием всех доступных каналов - от нашей базы до LinkedIn и Telegram;
- Поиск и привлечение рекламодателей, заинтересованных в международном развитии и формированию позитивного делового имиджа. Целевой портрет приоритетных потенциальных рекламодателей включает представителей бизнеса, в том числе, из следующих стран: Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, других странах Центральной Азии и Южного Кавказа, России и других странах мира;
- Привлечение рекламодателей по направлениям Истории Успеха: Персона (публикация прямых интервью), Бренд, Компания;
- Ведение и сопровождение базы рекламодателей, построение доверительных отношений с клиентами через звонки, письма и сообщения;
- Анализ и выявление потребностей в форматах рекламы;
- Ведение переговоров, формирование коммерческих предложений, использование своих навыков общения, чтобы находить контакты и выходить на ЛПР;
- Работа в CRM и ведение ежедневной отчетности по работе с клиентами;
- Посещение выставок и мероприятий для поиска и налаживания контактов с новыми клиентами и партнерами;
Требования:
- Опыт личных продаж рекламы, знание и наработанный навык нетворкинга и нахождения клиентов в сети;
- Активный пользователь социальных сетей и привлечение рекламодателей с помощью соцсетей;
- Высокая коммуникабельность, желание расти и развиваться в сфере управления продажами на международных рынках;
- Знание маркетинговых и медиа метрик;
- Наличие собственного пула рекламодателей является плюсом;
- Умение и желание работать творчески, креативно и инициативно;
- Общий высокий уровень культуры и грамотности, открытость к новым знаниям и позитивный жизненный настрой;
- Организованность‚ ответственность‚ инициативность;
- Высокая работоспособность и скорость работы, усидчивость‚ пунктуальность‚ исполнительность;
- Умение работать в сжатые сроки в рамках поставленных задач;
- Умение ясно, логически и последовательно излагать свои мысли устно и письменно, грамотный русский язык;
- Навыки ведения деловых коммуникаций и переговоров, презентаций, опыт работы в режиме многозадачности;
- Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point) – обязательно. Опыт работы в CRM, Adobe (Photoshop, Illustrator), инструментами видеомонтажа является преимуществом;
– Умение продавать и работать с разными форматами рекламного контента (PR статьи для компаний, Форумы, личный PR, новости, аналитические статьи, интервью, репортажи, посты, тексты, видео, инфографика и т.д.);
– Развитые навыки коммуникации, дружелюбие, эмпатия;
Условия:
1. Конкурентная заработная плата: оклад + высокий процент от личных продаж;
2. Нормированный рабочий день, график обговаривается и может быть гибким, главное - соблюдение планов продаж;
3. Возможна работа как из офиса, так и частично удаленная работа, обсуждается индивидуально;
4. Возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;
5. Также работа может быть проектная, обсуждается индивидуально;
Как проводится отбор:
- Приоритет откликам с сопроводительным письмом с описанием вашего опыта работы;
- Релевантным кандидатам предлагается пройти собеседование.