Кровля и Изоляция

Менеджер по продажам

130 000 - 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • умение убеждать и работать с возражениями
  • умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Телефонные переговоры
  • Заключение договоров
  • Амбициозность
  • Целеустремленность
  • Ориентация на результат

ООО «КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ» является официальным дистрибьютором материалов производства компании ТехноНИКОЛЬ, а также множества ведущих производителей строительных материалов. Компания занимается комплексными поставками на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.

Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI

Задачи:

-работа как с привлечением новых клиентов, так и с входящими заявками (сегмент B2B);

-выезды на строительные объекты, согласование и участие во встречах с разного уровня лицами, принимающими решение с целью совершения продажи.

-работа в CRM-системе (ELMA);

-заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение/контроль дебиторской задолженности.

-выполнение планов продаж и задач.

Наши пожелания:

-опыт объектных продаж в сегменте В2В от 2-х лет;

-уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, 1С 8.2., CRM;

-опыт работы со строительными объектами, знание рынка застройщиков и ген. подрядчиков Москвы и МО. будет большим плюсом;

-умение работать в режиме многозадачности, активность;

-желание работать и зарабатывать.

Мы предлагаем:

-трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

-полностью белую заработную плату, которая выплачивается два раза в месяц без задержек;

-оклад 70 000 + 10% от ВП продаж. На адаптационный период реализована программа дополнительной материальной мотивации в размере 30 000 руб.

-график работы: 5/2 с 09:00-18:00;

-корпоративную мобильную связь, компенсацию ГСМ;

-монотонную работу выполняют координаторы, соответственно у вас появляется больше времени, чтобы вы продавали и зарабатывали достойные деньги;

-корпоративное обучение, как внутреннее так и с приглашенными тренерами;

- ДМС через 9 месяцев работы оплачивается 50% , а через 2 года на 100%;

-после 1 года работы компенсация % по ипотеке +0,5 за каждый год работы;

-компенсация фитнеса через 9 месяцев работы.