Международные Деловые Медиа

PR-менеджер в деловой международный журнал

100 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Развитие продаж
  • B2B-маркетинг
  • B2G-маркетинг
  • Региональные маркетинговые кампании
  • Проведение презентаций
  • Ведение переговоров
  • Ориентация на результат
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Работоспособность
  • Ответственность
  • Построение воронки продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Маркетинговые коммуникации
  • Продвижение бренда
  • Стратегическое планирование
  • Разработка стратегии развития
  • Стратегическое мышление
  • Управление портфелем продуктов

ООО "Международные Деловые Медиа" приглашает PR-менеджера в деловой международный журнал на английском и русском языках.

Кратко о журнале: международный деловой журнал, освещающий экономические тенденции, социальное и городское развитие, устойчивое развитие, технологии, инновации, уделяя особое внимание развивающимся и развитым рынкам. Журнал выходит в цифровом, сетевом (сайты), и печатном форматах. Аудитория журнала - руководители компаний, инвесторы, владельцы бизнеса, политики, представители международных организаций, а также аналитики и исследователи со всего мира. Журнал зарегистрирован на территориях ряда стран как официальное СМИ.

Обязанности:

- PR и продвижение рекламных продуктов журнала в целью увеличения продаж рекламы в деловом СМИ;

- Организация PR активностей с целью поиска и привлечения новых клиентов (преимущественно B2B, B2G), с использованием всех доступных каналов;

- Привлечение рекламодателей, которые идеально вписываются в целевой портрет журнала, в том числе: в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане, других странах Центральной Азии и Южного Кавказа, России и других странах мира;

- Привлечение рекламодателей, заинтересованных в международном развитии и формировании позитивного делового имиджа на зарубежных рынках;

- Привлечение рекламодателей по PR и GR направлениям Историй Успеха: Персона (публикация прямых интервью), Бренд, Компания;

- Анализ и выявление потребностей в форматах рекламы, корректировка PR стратегий;

- Ведение переговоров с PR-менеджерами, маркетологами и пресс-секретарями компаний-клиентов, участие в формировании предложений, использование своих навыков общения с ЛПР;

- Создание медиакитов, предложений и т.д;

- Работа в CRM и ведение отчетности;

- Посещение выставок и мероприятий для налаживания контактов с новыми клиентами и партнерами.

Требования:

- Опыт работы в данной области от 3 лет, знание и наработанные навыки;

- Активный пользователь социальных сетей;

- Высокая коммуникабельность, желание расти и развиваться в сфере PR и GR на международных рынках;

- Наличие собственного пула потенциальных рекламодателей, через личные связи с PR и пресс- службами компаний и организаций;

- Умение и желание работать творчески, креативно и инициативно;

- Общий высокий уровень культуры и грамотности, открытость новым знаниям и позитивный настрой в жизни;

- Организованность‚ ответственность‚ инициативность;

- Высокая работоспособность и скорость работы, усидчивость‚ пунктуальность‚ исполнительность;

- Умение работать в сжатые сроки в рамках поставленной задачи;

- Умение ясно, логически и последовательно излагать свои мысли устно и письменно, грамотный русский язык. Приоритетом является владение английским языком;

- Навыки ведения деловых коммуникаций и переговоров, презентаций, опыт работы в режиме многозадачности;

- Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point) – обязательно. Опыт работы в CRM, Adobe (Photoshop, Illustrator), инструментами видеомонтажа является преимуществом;

– Умение работать с разными форматами рекламного контента (PR статьи для компаний, Форумы, личный PR, новости, аналитические статьи, интервью, репортажи, премии, рейтинги, видео, инфографика и т.д.);

– Развитые навыки коммуникации, дружелюбие, эмпатия.

Условия:

1. Конкурентная заработная плата: оклад + высокий процент от личных продаж и продаж подчиненных менеджеров по рекламе;

2. Нормированный рабочий день, график обговаривается и может быть гибким, главное - соблюдение планов продаж;

3. Возможна работа как из офиса, так и частично удаленная работа, обсуждается индивидуально;

4. Возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;

5. Также работа может быть проектная, обсуждается индивидуально;

Как проводится отбор:

- Отклик на вакансию с сопроводительным письмом с описанием вашего опыта работы является плюсом;

- Релевантным кандидатам предлагается пройти собеседование.