
Международные Деловые Медиа
PR-менеджер в деловой международный журнал
- Развитие продаж
- B2B-маркетинг
- B2G-маркетинг
- Региональные маркетинговые кампании
- Проведение презентаций
- Ведение переговоров
- Ориентация на результат
- Управление продажами
- Управление командой
- Работоспособность
- Ответственность
- Построение воронки продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Маркетинговые коммуникации
- Продвижение бренда
- Стратегическое планирование
- Разработка стратегии развития
- Стратегическое мышление
- Управление портфелем продуктов
ООО "Международные Деловые Медиа" приглашает PR-менеджера в деловой международный журнал на английском и русском языках.
Кратко о журнале: международный деловой журнал, освещающий экономические тенденции, социальное и городское развитие, устойчивое развитие, технологии, инновации, уделяя особое внимание развивающимся и развитым рынкам. Журнал выходит в цифровом, сетевом (сайты), и печатном форматах. Аудитория журнала - руководители компаний, инвесторы, владельцы бизнеса, политики, представители международных организаций, а также аналитики и исследователи со всего мира. Журнал зарегистрирован на территориях ряда стран как официальное СМИ.
Обязанности:
- PR и продвижение рекламных продуктов журнала в целью увеличения продаж рекламы в деловом СМИ;
- Организация PR активностей с целью поиска и привлечения новых клиентов (преимущественно B2B, B2G), с использованием всех доступных каналов;
- Привлечение рекламодателей, которые идеально вписываются в целевой портрет журнала, в том числе: в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане, других странах Центральной Азии и Южного Кавказа, России и других странах мира;
- Привлечение рекламодателей, заинтересованных в международном развитии и формировании позитивного делового имиджа на зарубежных рынках;
- Привлечение рекламодателей по PR и GR направлениям Историй Успеха: Персона (публикация прямых интервью), Бренд, Компания;
- Анализ и выявление потребностей в форматах рекламы, корректировка PR стратегий;
- Ведение переговоров с PR-менеджерами, маркетологами и пресс-секретарями компаний-клиентов, участие в формировании предложений, использование своих навыков общения с ЛПР;
- Создание медиакитов, предложений и т.д;
- Работа в CRM и ведение отчетности;
- Посещение выставок и мероприятий для налаживания контактов с новыми клиентами и партнерами.
Требования:
- Опыт работы в данной области от 3 лет, знание и наработанные навыки;
- Активный пользователь социальных сетей;
- Высокая коммуникабельность, желание расти и развиваться в сфере PR и GR на международных рынках;
- Наличие собственного пула потенциальных рекламодателей, через личные связи с PR и пресс- службами компаний и организаций;
- Умение и желание работать творчески, креативно и инициативно;
- Общий высокий уровень культуры и грамотности, открытость новым знаниям и позитивный настрой в жизни;
- Организованность‚ ответственность‚ инициативность;
- Высокая работоспособность и скорость работы, усидчивость‚ пунктуальность‚ исполнительность;
- Умение работать в сжатые сроки в рамках поставленной задачи;
- Умение ясно, логически и последовательно излагать свои мысли устно и письменно, грамотный русский язык. Приоритетом является владение английским языком;
- Навыки ведения деловых коммуникаций и переговоров, презентаций, опыт работы в режиме многозадачности;
- Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point) – обязательно. Опыт работы в CRM, Adobe (Photoshop, Illustrator), инструментами видеомонтажа является преимуществом;
– Умение работать с разными форматами рекламного контента (PR статьи для компаний, Форумы, личный PR, новости, аналитические статьи, интервью, репортажи, премии, рейтинги, видео, инфографика и т.д.);
– Развитые навыки коммуникации, дружелюбие, эмпатия.
Условия:
1. Конкурентная заработная плата: оклад + высокий процент от личных продаж и продаж подчиненных менеджеров по рекламе;
2. Нормированный рабочий день, график обговаривается и может быть гибким, главное - соблюдение планов продаж;
3. Возможна работа как из офиса, так и частично удаленная работа, обсуждается индивидуально;
4. Возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;
5. Также работа может быть проектная, обсуждается индивидуально;
Как проводится отбор:
- Отклик на вакансию с сопроводительным письмом с описанием вашего опыта работы является плюсом;
- Релевантным кандидатам предлагается пройти собеседование.