СимбирСофт

PR-специалист

Не указана
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Контент-маркетинг
  • Написание статей
  • SMM
  • Наполнение контентом

Расширяем команду: ищем PR-специалиста для разработки контент-стратегии IT-компании. Для нас важны высшее профильное образование, наличие портфолио лонгридов, опыт продвижения технологических компаний в B2B.

Чем нужно будет заниматься:

  • Разрабатывать и воплощать контент-стратегию IT-компании на основе маркетинговых задач в команде PR&Marketing.
  • Прорабатывать кейсы с бизнес-метриками, экспертных статей в СМИ и постов, а также редактура технических лонгридов для Хабра.
  • Грамотно и быстро готовить материалы самостоятельно, редактировать экспертные колонки экспертов или ставить задачи на аутсорс в зависимости от плана.
  • Оперативно и качественно готовить ответы на запросы СМИ, участвовать в работе с рейтингами и конкурсными кейсами, организации поездок спикеров и делегатов на офлайн-конференции.

Что важно:

  • Высшее профильное образование (связи с общественностью, журналистика или маркетинг), портфолио по продвижению технологических компаний в B2B (включая лонгриды), понимание специфики IT-отрасли.
  • Опыт написания кейсов для бизнеса и разработки контент-стратегии кратко, грамотно и выразительно (в том числе в инфостиле, когда это уместно).
  • Самоорганизация своей работы в соответствии с поставленными целями, хорошие навыки общения для сбора фактуры у проектных команд или менеджеров проектов.
  • Готовность качественно вести документооборот с поставщиками услуг и отчетность по PR-публикациям.

Мы предлагаем:

  • Работу в команде экспертов.
  • Уютный офис с вкусным кофе и японским массажным креслом.
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
  • Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
  • Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.