Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки мира.
Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.
Чем предстоит заниматься:
- формировать план по развитию внешнего технобренда Life Pay компании
- запускать и развивать внутренние сообщества по IT компетенциям, выстраивать взаимодействие с внешними профильными сообществами
- искать спикеров внутри компании и помогать в подготовке для выступления на внешних мероприятиях
- запустить и продвигать корпоративный канала Life Pay на сайте Хабр
- создать и продвигать сообщества внутренних писателей и спикеров, помогать в подготовке контента
- продвигать HR бренд компании во внешнем IT сообществе, в том числе подготовка статей и контента
- проводить внутренние проекты и мероприятия
- вести дооговорную работу по согласованию оплат
- опыт на аналогичной роли от 2-х лет
- опыт в IT рекрутменте будет плюсом
- навык написания статьей на Хабре
- обладаешь инженерной культурой, умеешь говорить на техническом языке
- проектный подход к ведению задач
- умение драйвить команду
- развитый эмоциональный интеллект
- возможность выбора формата работы: гибридный с посещением офиса или полностью удаленный
- доход складывается из оклада + полугодовая премия по итогам Performance review
- оформление в полном соответствии с ТК РФ