Обязанности:
- Находит персонал для компании, отвечать за планирование найма, создать кадровый резерв.
- Полный контроль за персоналом
- Создать систему мотивации сотрудников.
- Отвечает за корпоративную культуру: формирование социально-психологический климат, ценности и заинтересованность работников в достижении общих целей
- Организовывает профессиональную и психологическую адаптацию новых сотрудников, проводит аттестацию работников, разрабатывать и внедрять методы управления персоналом
- Отвечает за организацию тренингов и обучающих семинаров для сотрудников
Требования:
- Опыт работы не менее 3 года
- Владения компьютером
- Умения работать в команде
Время работы: 09:00-19:00