Вираж
HR-Generalist
450 000 - 479 000 KZT
- Подбор персонала
- Поиск персонала
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Кадровая стратегия
- Управление корпоративной культурой
- Организация и контроль работы персонала
- Внутренние коммуникации
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Кадровое делопроизводство
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме;
- Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы, инструктажи.
- Подбор персонала и адаптация персонала;
- Участие в HR проектах.
- Формирование hr-отчетности;
- Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов;
- Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов.
-
Высшее образование.
-
Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR Generalist в автомобильной отрасли.
-
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). Сильная экспертиза - подбор, адаптация и КДП
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП.
- пятидневный график работы с 9:00 до 18:00;
- социальный пакет после прохождения испытательного срока
- новый, уютный офис .