Начальник отдела учета расчетов по заработной плате

Здравствуйте!

Мы - Институт «Стройпроект» – одна из крупнейших проектных компаний в России.

Мы работаем на строительном рынке с 1990 года, пройдя путь от 4-х человек до компании в 1400 человек. Институт «Стройпроект» входит в инфраструктурный холдинг АО Группа компаний «Нацпроектстрой» (ГК «НПС»).

Мы приглашаем в нашу команду, в структуру финансового директора Начальника отдела учета расчетов по заработной плате.

Что необходимо будет делать:

• Руководить отделом (в подчинении 4 человека).
• Оказывать методическую поддержку функционального направления (мониторинг изменений законодательства, разработка локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов).
• Контролировать своевременный и корректный расчет заработной платы (все виды начислений и удержаний), пособий, отчислений в фонды.
• Контролировать корректность оформления и наличия первичных учетных документов для начисления и выплаты заработной платы и пособий, организацию и контроль их хранения и архивации.
• Осуществлять контроль корректности отражения данных о начисленной и выплаченной заработной плате в 1С Бухгалтерия (по статьям, по счетам и т.п.), контроль сопоставимости данных 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия, контроль корректности распределения трудозатрат в разрезе договоров, инвентаризация резервов на оплату отпусков и резервов на выплату премиального вознаграждения.
• Принимать активное участие в автоматизации учета и отчетности по функциональному направлению (синхронизация данных, постановка технических заданий программистам на создание дополнительных отчетов и обработок и т.п.).
• Осуществлять контроль составления и своевременного представления отчетности в ФНС, СФР и т.п. в разрезе обособленных подразделений.
• Контролировать составление и своевременное представление отчетности в Росстат.
• Направлять отчетность и уведомления через Контур-Экстерн.
• Взаимодействовать с контролирующими органами (участие в проверках, проводимых ФНС, СФР, аудиторами и т.п., подготовка ответов на требования и запросы).
• Формировать (при участии сотрудников отдела) бюджет расчетов с персоналом и отчеты о его исполнении, формировать (при участии сотрудников отдела) прогнозы движения денежных средств по статьям «Оплата труда» и «Страховые взносы».
• Подготавливать справки, отчеты, пояснения на основании данных 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия.

Что мы предлагаем:

• Работу в Дивизионе крупнейшего российского инфраструктурного холдинга
• Только официальное трудоустройство
• Пятидневную 40-часовую рабочую неделю (суббота, воскресенье - выходные)
• Оплата труда окладно-премиальная, стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Удобный офис рядом со станцией метро «Звёздная» с собственной закрытой парковкой для автомобилей и велосипедов
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом путешественника (после прохождения испытательного срока)
• Программа лояльности BestBenefits для всех сотрудников
• Компенсация питания в корпоративной столовой, спортзал на территории офиса, корпоративная онлайн-библиотека, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Корпоративные мероприятия: (Новый год, день рождения компании, детские утренники, день строителя, и другое), а также корпоративные подарки к праздникам.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета/экономики/финансов

• Опыт работы по указанному профилю от 5 лет, в том числе на руководящих позициях не менее 2 лет (опыт работы в строительных и / или проектных организациях, выполняющих работы в том числе по государственным контрактам будет преимуществом).
• Отличное знание бухгалтерского учета, налогового и трудового законодательства.
• Опыт прохождения проверок ФНС, ЕСФ, ГИТ.
• Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office), отличное знание (продвинутый уровень) 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия, продвинутый уровень владения MS Excel.
• Опыт активного участия в переходе на новые учетные базы, в автоматизации учета и т.п.​​​​​​​

• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде.