ТЭК-Торг

Менеджер департамента по работе с ключевыми клиентами

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Мы одна их крупнейших по объему закупок универсальных торговых площадок России, деятельность которой ориентирована, прежде всего, на крупные компании топливно-энергетического комплекса РФ и компании с государственным участием.

В Департамент по работе с ключевыми клиентами ищем менеджера на сопровождение.

Обязанности по сопровождению включают:
  • выявление потребностей ключевых клиентов компании при работе на ЭТП;
  • формирование перечня запросов на доработки от сопровождаемых клиентов, в том числе работа с возражениями и обоснованиями о необходимости запрашиваемых доработок;
  • организацию мероприятий в рамках развития отношений с ключевым клиентом;
  • продвижение дополнительных услуг и сервисов сопровождаемым клиентам;
  • подготовку коммерческих предложений, заключение договоров;
  • подготовку аналитических отчетов и презентаций (MS Excel, MS Power Point);
  • организацию совещаний и ведение протоколов по результату;
  • сбор и анализ информации, обработка данных в ходе работы.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Более 2 лет опыта работы менеджером по работе с клиентами, по продажам или закупкам (223-ФЗ);
  • Опыт сопровождения клиентов ЭТП как преимущество;
  • Навыки соблюдения сроков и обязательств;
  • Опыт взаимодействия с крупными клиентами, в т.ч. с выходом на ЛПР;
  • Активный пользователь пакета MS Office (сводные таблицы, графики, диаграммы, ВПР в Excel, визуализация данных в PowerPoint, аккуратное форматирование текстов).
Условия:
  • Работа в команде одной из крупнейших корпоративных ЭТП России, которая является ключевой площадкой для обеспечения закупочной деятельности компаний индустрии ТЭК;

  • Наличие ИТ-аккредитации Минцифры России;

  • Очная работа в офисе (м. Тульская, 5-7 мин от метро, БЦ Гамма);

  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;

  • Расширенная программа ДМС (после испытательного срока) со стоматологией и госпитализацией;

  • Забота о здоровье сотрудников (медицинский check up за счет компании в лучших клиниках);

  • Компенсация занятий любым видом спорта (после испытательного срока);

  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании, состоит из оклада и переменной части.