Требования к кандидату:
- Опыт работы по предполагаемой должности 1 год;
- Высшее образование (техническое приветствуется);
- Знание стандартов ГОСТ34 и методологии PMBok приветствуется;
- Знание базовых технологий построения ИТ-инфраструктур и продуктовых линеек основных производителей ИТ-оборудования и ПО;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana, Confluence и др.);
- Подтвержденный опыт реализации комплексных ИТ-проектов в государственной сфере;
- Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
- Коммуникабельность, грамотная и чёткая речь, ответственность, инициативность.
Основные обязанности:
- Выполнение оценок инфраструктурных проектов (трудозатраты, сроки, риски).
- Выполнение инфраструктурных проектов в срок, с необходимым качеством, в рамках отведенного бюджета и с положительными отзывами заказчика.
- В ходе проекта: управление сроками, бюджетом, рисками, скоупом, построение договоренностей с заказчиком.
- Выполнение активностей Presale (оценка новых проектов, встречи и презентации по предстоящим потенциальным проектам).
- Участие в согласовании договоров (в части, описывающей предстоящий объем работ).
- Участие в создании проектной документации.
- Анализ текущих процессов: исследование существующих рабочих процессов в области ИТ-разработки, сбор и анализ требований от всех заинтересованных сторон.
- Модернизация процессов: разработка и внедрение новых процессов и подходов в области ИТ-разработки, включая сбор требований, проектирование, разработку, тестирование и внедрение.
- Оптимизация коммуникаций: создание и внедрение стандартов коммуникации внутри команды и между отделами для повышения эффективности взаимодействия и сокращения времени на согласования.
- Управление инструментами: выбор и контроль за внедрением инструментов таск-трекинга и коммуникации.
- Поддержка и обучение команды: внедрение новых процессов в работу команд, обучение сотрудников новым методам и инструментам для повышения эффективности работы.
- Контроль и анализ эффективности: постоянный мониторинг внедренных изменений, анализ их эффективности и предложение новых улучшений.
- Разработка и внедрение систем отчетности: создание инструментов для прозрачного отслеживания ключевых показателей эффективности.
Условия работы:
- График работы: гибридный график после испытательного срока;
- з/п по результатам собеседования;
- 2 оплачиваемых day-off в год;
- Отсутствие бюрократии, возможность повлиять на процессы и конечный результат продукта;
- Приятная атмосфера, дружный коллектив и взаимопомощь.