12 STOREEZ

Аналитик департамента маркетинга

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разработка аналитических инструментов для департамента маркетинга, объединяющие показатели подразделений.
  • Анализ и выстраивание операционной воронки от охватов до продаж онлайн и оффлайн (по всем маркетинговым метрикам).
  • Участие в разработке новых проектов, анализ инсайтов, подбор метрик, расчет кейсов, проведение постанализа.
  • Построение прогнозов по ключевым метрикам маркетинга по маркетинговым фокусам и кампаниям
  • Анализ итогов проведения маркетинг кампаний и синтезированные выводы с рекомендациями
  • Построение предсказательных моделей для маркетинговых активностей.
  • AD hoc анализ по запросам бизнес заказчиков

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
  • Английский язык на уровне B1 и выше
  • Продвинутое знание Excel, Google sheets, Google Analytics

Преимуществом будет

  • Опыт работы с BI, Olap кубами
  • Знание SQL, Python
  • Опыт автоматизации отчетности

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Гибридный график: возможность частично работать из дома

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер