Опутина Татьяна Николаевна

Младший маркетолог

От 30 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Социальные сети
  • Копирайтинг
  • Написание текстов
  • Контент-маркетинг
  • Разработка контент-плана
  • Продвижение бренда
  • Работа в команде
  • Ответственность
  • Написание продающих текстов
  • Маркетинговая стратегия
  • Маркетинговые коммуникации

Добрый день, уважаемый соискатель!

Давайте знакомиться! Мы – стабильно развивающийся, современный и популярный среди российских покупателей бренд одежды CARLA DOMIANI. История компании началась в 2018 году, и к настоящему моменту наш кабинет имеет оборот более 1 млрд в год!

А также у нас есть своя онлайн-школа – целью которой является дать рынку профессионалов по работе на Wildberries, которых безопасно и выгодно брать на работу!

Сейчас, мы ищем ассистента маркетолога для онлайн-школы – человека, который поможет руководителю направления привлекать клиентов, настраивать воронки и работать с трафиком в Telegram и ВК!

Почему выгодно работать с нами:

  • Первое и самое крутое – мы быстро растем, команда расширяется, и наши обороты кратно растут!

  • Свобода – это то, что имеют наши сотрудники каждый день! Гибкий график, никакого микроконтроля, ты работаешь только на свой результат!

  • Активная корпоративная жизнь помогает противостоять выгоранию команды!

Хочешь такие же условия? Откликайся на вакансию, и наш HR с тобой свяжется!

Обязанности:

  • Разработка совместно с руководителем контент-планов;
  • Создание и публикация контента для Telegram и ВКонтакте с настройкой кросс-постинга;
  • Создание презентаций в Figma (по шаблонам) и разработка рекламных баннеров;
  • Анализ метрик, оптимизация конверсии и улучшение показателей вовлеченности.
Требования:
  • Опыт работы с Figma и опыт создания контента - это важно, а остальному научим!
  • Лингвистическое образование или просто отличное знание правил русского языка.
Условия:
  • Полностью удаленная работа - трудись там, где удобно!;

  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня;

  • В нашей компании сотрудники проходят профессиональную оценку компетенций, получают ИПР (индивид.план развития) и с HR отрабатывают зоны роста за приз от компании;

  • Реальный карьерный рост до руководителя направления;

  • Пока небольшой, но классный коллектив, а также реально позитивные руководители, которые на одной волне с командой;

  • Активная корпоративная жизнь и система бенефитов в придачу, а также корпоративы - как онлайн, так и офлайн!