UP business

Руководитель отдела продаж

От 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Разработка регламентов
  • Обучение персонала
  • конкурентный анализ

О компании:

Medical Service — это ведущая компания на рынке предоставления комплексного оснащения медицинских учреждений, обладающая богатым опытом и высококвалифицированным персоналом. Наша команда профессионалов всегда готова помочь в решении любых вопросов, связанных с подбором, эксплуатацией и сервисным обслуживанием медицинского оборудования. Мы осуществляем прямые поставки и являемся официальным дистрибьютором таких производителей, как DRGEM, GEMSS, MEDI-FUTURE, Osteosys, ORICH, ECONET, EcoTron, Rayence, MEDSTAR и SIUI, начиная с 2012 года.

Причины найма: у компании поставлены амбициозные цели, и в связи с расширением ищем опытного специалиста на позицию руководителя отдела продаж, который систематизирует продажи и выведет их на новый уровень.

Мы предлагаем:

  • Работа в компании с хорошей репутацией и положительной динамикой развития;

  • Конкурентная заработная плата: оклад от 200 тыс. руб. (обсуждается индивидуально) + % от продаж;

  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня;

  • Комфортный офис находится в 10 минутах пешком от м. «Отрадное»;

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;

  • Умение вести активные личные продажи и достигать выдающихся результатов;

  • Опыт работы в медицинской сфере (это будет вашим преимуществом);

  • Успешный опыт управления командой от 10 человек, включая способность мотивировать и развивать навыки ваших коллег;

  • Умение объединить лучшие практики с существующими моделями продаж;

  • Опыт выстраивания структуры отдела продаж и написания регламентов;

  • Опыт работы с высокими и средними чеками сделок;

  • Знание методов и инструментов продаж;

  • Опыт в управлении филиалами;

  • Готовность к командировкам;

  • Активная жизненная позиция и самостоятельность в принятии решений.

Обязанности:

  • Управление командой продаж:

    • Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников;

    • Мотивация команды для достижения максимальных результатов и эффективной работы.

  • Разработка стратегии продаж:

    • Создание и внедрение стратегий, направленных на достижение поставленных целей;

    • Активное увеличение доли рынка через реализацию успешных инициатив.

  • Анализ конкурентной среды:

    • Проведение исследований для оценки рыночной ситуации и конкурентных предложений;

    • Мониторинг тенденций на рынке для корректировки стратегий.

  • Установление отношений с клиентами:

    • Формирование и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;

    • Осуществление регулярных контактов для обеспечения высокого уровня обслуживания.

  • Контроль планов продаж:

    • Обеспечение выполнения установленного плана продаж;

    • Подготовка и представление отчетности по продажам.

  • Взаимодействие с другими отделами:

    • Сотрудничество с маркетинговым, финансовым и логистическим отделами для синхронизации усилий;

    • Участие в кросс-функциональных проектах для улучшения общего результата компании.

  • Проведение регулярных встреч:

    • Организация и ведение встреч с командой для обсуждения;

    • Обеспечение прозрачности в работе команды и возможности для обратной связи.