Обязанности:
Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами , учет личного состава (выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников), хранение, заполнение трудовых книжек.Ведение установленной документации по кадрам.Вести необходимую учетно-отчетную документацию и ежемесячно составлять отчеты о работе с кадрами.Заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек. Оформлять, вносить изменения, дополнения (разработанные заведующими отделений, кабинетов, отделов совместно с организационно-методическим и консультативным отделом) в должностные инструкции. Согласовывать должностные инструкции с юрисконсультом, специалистом по охране труда. Соблюдать принципы этики и деонтологии.
Требования:
-
уверенный пользователь ПК, знание (1С :Предприятие).
-
знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- порядок формирования и ведения банка данных о персонале диспансера;
- порядок составления установленной отчетности;
- возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
Условия:
График работы 5/2, с 8-00 до 16-30, полный соцпакет.